教育成度

新卒の方も中途入職の方も、入職直後はこれまでと異なる環境に戸惑う事があります。特に異業種から来られる方は、なおのこと覚えることが多く大変かと思います。

当法人は、厚生労働省推奨の教育制度である『メンター制度』を導入し、入職した方がクリニックに馴染めるように、一人でも作業に携われるように先輩社員がしっかりとサポートします。

状況が刻々と変化する医療現場で輝ける人材となるだけでなく、一人の自立した社会人となって貰いたいという理事長の想いから、自主自立型の人材育成を目指した教育をおこなっています。